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HR成長營(四期)——“HR如何成為業務伙伴”如期舉行

更新日期:2019-06-21 16:18:39 來源:宜春就業網

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6月19日,在德和大酒店佳和廳時不時響起一陣陣熱烈的掌聲,“HR成長營四期---HR如何成為業務伙伴”在這里如火如荼地進行。來自園區企業、人力資源服務產業園入駐企業的40余位HR從業者、HRBP、HR綜合管理者積聚一堂,滿心期待在這里獲得營養,得到成長。


HR每天面對的工作很多,六大模塊、九大模塊、甚至是十二大模塊,企業內凡是沒有明確業務歸屬的工作,都一股腦兒落在人力資源肩上,成為了企業中的“重要”部門。但這樣的重要帶來的結果是什么呢?忙——深陷考勤、社保、工資等一系列事務性工作;盲——毫無計劃的招聘、培訓、績效考核,做著對組織發展無用功的工作;茫——如何突破目前工作的瓶頸?


如果突破?如何改變?如何找到真正被需要的人力資源實踐?如何讓“人力資源”更好地服務于組織?成了眾多HR從業者普遍困惑的問題。


有過15年企業人力資源開發經驗,擅長企業培訓體系建設,人才管理,組織診斷、溝通、領導力等組織行為學,曾任貝塔斯曼(中國區)HRBP經理、SMG集團百視通股份有限公司高級培訓經理、百視通大學執行負責人、SMG集團東方明珠新媒體股份有限公司人才發展總監的人力資源講師——章森,用一天的時間為在場學員講解了題為“HR如何成為業務伙伴”的課程,從HR與業務的關系中所扮演的“人事”專家、“績效”顧問、“組織”醫生、“變革”伙伴等四種角色進行了闡述與分享,讓在場學員充分理解并收獲到:HRBP不是一個崗位,是一種關系和四種角色;從業務回歸到人與組織的需求,定位自己在組織中人力資源管理的實踐模式;掌握四種角色下的各種方法論,優化人力資源實踐。


課堂中,氛圍熱烈而融洽。學員們與老師進行了積極的互動交流,章森老師均一一現場作答,為大家解惑。


本次活動由宜春市勞動就業管理局、市人力資源服務產業園共同主辦,宜春就業網負責承辦,上海肯耐珂薩人才服務股份有限公司提供支持。活動旨在通過有針對性、有效果的培訓,切實提升園區企業HR從業者及宜春人力資源服務企業經營者的行業技能和水準,不止于做理論達人,而是更準確掌握人力資源行業內的領先知識,利用專業知識和技能更好地服務企業業務與組織。


(向麗蓉)